אגף משאבי אנוש

שאלון אישי למועמד למשרה פנויה

06-06-2026

פרטי משרה
תאריך התחלת משרה: 28-05-2026 09:00   
תאריך סיום משרה: 14-06-2026 16:00   
2026-222
אגף קשרי קהילה
0
מלווה קהילתי מיטל
52%
מנהלת מחלקת פיתוח קהילתי
מח"ר/חינוך ונוער (דירוג בהתאם להשכלה)
תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, תעשיה וניהול, יעוץ ארגוני, חינוך, שירותי אנוש, מדעי החברה, מדעי המדינה. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים מתוך שלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).
תנאי סף מסמך חובה לצירוף
ניסיון מקצועי
3 שנות ניסיון לפחות בתהליכי פיתוח קהילתי- יתרון
יתרון מסמך לא חובה לצירוף
דרישות נוספות
שליטה גבוהה בתוכנות office בדגש על אקסל ו- p.p
עבודה עם תוכנות עריכה גרפיות
יתרון מסמך לא חובה לצירוף
רישיון נהיגה בתוקף ורכב (נדרשת ניידות רבה בתפקיד)
תנאי סף מסמך חובה לצירוף
 עבודה בשעות לא שגרתיות כפעמיים בשבוע בשעות אחה"צ/ערב
ניסיון מקצועי מוכח ומוצלח בהובלת תהליכים קהילתיים
ידע וניסיון מוכח בבניית תקציב קהילה וניהולו
ניסיון בהנחיה אישית וקבוצתית ויכולת להקים ולהנחות קבוצות/פורמים יישוביים
יתרון מסמך לא חובה לצירוף

פרטים אישיים
* שם פרטי
* שם משפחה
* מספר ת.ז
* כתובת דוא"ל
* מספר טלפון נייד

* עיר מגורים
* רחוב
* מספר בית
* מספר דירה
מיקוד
ניסיון תעסוקתי רלוונטי
ניסיון מקצועי: אישורי העסקה הכוללים בין היתר תקופת העבודה, היקף המשרה, ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד. במקרים חריגים בהם אין בידי המועמד אפשרות להציג אישור מעסיק ממעסיקים קודמים, יהיה עליו להגיש תצהיר חתום: ככלל, מועמד המבקש להשתתף במשרה, נדרש לצרף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על השכלה וניסיון כנדרש בנוסח המשרה שפורסם. במקרים החריגים כדלהלן:
א. סגירת מקום העבודה או הלימודים
ב. בעל עסק עצמאי
ג. שמירה על דיסקרטיות במקום העבודה הנוכחי
ד. סירוב מקום העבודה או מוסד הלימודים להמצאת אישור העסקה או לימודים, בכפוף להמצאת אסמכתא תומכת בדבר הפנייה למקום העבודה או הלימודים וסירובם להמציא את האישור הנדרש
רשאי המועמד להגיש תצהיר חתום על ידי עו"ד ובו פירוט הנסיבות בגינן לא ניתן להציג אישור כאמור וכן פירוט בדבר השכלתו ו/או ניסיונו של המועמד , וזאת בצירוף אישור המוסד לביטוח לאומי המפרט את תקופות ההעסקה.
  • עבודה ביותר מחצי משרה תיחשב כמשרה מלאה לצורך עמידה בתנאי הסף. עבודה בחצי משרה או פחות מכך, ובלבד שלא תפחת מ 25% משרה, תחושב באופן משוקלל.
  • ניסיון במגזר הציבורי מוגדר כניסיון בתעסוקה בגופי ממשלה, רשויות מקומיות, תאגידים סטטוטוריים, תאגידים עירוניים וחברות ממשלתיות.
  • ניסיון שנרכש בשירות צבאי חובה או שירות לאומי ייחשבו כניסיון מקצועי לעניין עמידה בתנאי סף, ובלבד שמדובר בניסיון מוכח ורלוונטי לביצוע התפקיד בהתאם לתחומי העיסוק המפורטים בו.
  • לניסיון מקצועי בתחום המשפטים ייחשב הניסיון שנצבר לאחר קבלת הרישיון מלשכת עורכי הדין בישראל (למען הסר ספק, תקופת ההתמחות אינה באה בחשבון מניין שנות הניסיון המקצועי( עם זאת, מובהר כי תקופת עבודה כתובע צבאי, כתובע במשטרה, כנציג היועץ המשפטי לממשלה המופיע בבתי משפט וכו' (אף אם במהלכה לא היה בידי המועמד רישיון לעריכת דין), תיחשב לניסיון מקצועי רלוונטי, ככל שהוצגו הוכחות תומכות לכך.
  • לניסיון מקצועי בתחום הכספים, ייחשב גם הניסיון שנצבר בתקופת ההתמחות בראיית חשבון.


מקום עבודה
תאריך תחילת עבודה
תאריך סיום עבודה
תיאור תפקיד
הסיבה להפסקת עבודה
היקף משרה
אנא צרף תעודה רלוונטית
ניסיון ניהולי רלוונטי
מקום עבודה
תפקיד
תאריך תחילת תקופת הניהול
תאריך סיום תקופת הניהול
מספר העובדים הכפופים
דרגה
אנא צרף תעודה רלוונטית

תפקיד אחרון ברשות מקומית:
תאריך התחלה:
תאריך סיום:
סיבת עזיבה:
עדיין עובד/ת
השכלה


שם המוסד
מגמה
מספר שנות לימוד
שנת סיום


שם המוסד
מגמה
מספר שנות לימוד
שנת סיום


שם המוסד
מגמה
מספר שנות לימוד
שנת סיום

קורסים והשתלמויות בתחום המקצועי הרלוונטי לתפקיד במשרה
שם הקורס / השתלמות
תאריך סיום
מסגרת לימודים
אנא צרף תעודה רלוונטית
?> ?>
רישיון/ רישום בפנקס מקצועי
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
רשיונות נהיגה/בעלות על רכב
סוג הרשיון
אנא צרף צילום רישיון
שפות
השפה
קריאה
כתיבה
דיבור
השפה
קריאה
כתיבה
דיבור
ממליצים
שם פרטי + שם משפחה
תפקיד / מקצוע
מקום עבודה
אנא צרף מכתב המלצה

צירוף מסמכים
אנא צרף קורות חיים
קרובי משפחה
קרובי משפחה בין עובדי הרשות ונבחריה ( "קרובי משפחה" בהגדרתם בנוהל מס' 24.0202 "העסקת קרובי משפחה" ):
הגדרת קרבת משפחה:
"קרוב" – בן-זוג, הורה, בן, בת, אח, אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, בן דוד, בת דוד, בן דודה, בת דודה, בן אח, בת אח, בן אחות, בת אחות, חותן, חותנת, חם, חמות, חתן, כלה, נכד או נכדה, לרבות חורג או מאומץ, ובני זוגם.
שם
יחס קרבה
תיאור התפקיד
מניעת ניגוד עניינים
ייצוג הולם ושוויון הזדמנויות בעבודה
הרשות מקנה עדיפות לזכאים לכך על פי דין, כדי לקדם את עקרונות הייצוג ההולם ושוויון ההזדמנויות בעבודה. אם את/ה נמנים עם אחת הקבוצות הבאות סמנ/י X במקום המתאים:
הצהרת המועמד
אני מסכים/ה לעמוד בבדיקות הערכה/מיון/מהימנות ו/או מבדקי התאמה נוספים שהעירייה תקבע במידה ויידרש.
ידוע לי שלא תהיה התייחסות לטופס שלא מולא במלואו ולא הוגשו כל המסמכים הנדרשים.
מודגש כי רק מי שעומד/ת בכל תנאי הסף ומגיש את כלל המסמכים תישקל מועמדותו/ה לתפקיד שבמשרה.
מנהלה
  • הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
  • בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
  • לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
  • במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
הריני מצהיר בזאת שכל הפרטים שמסרתי לעיל נכונים וידוע לי כי מסירת פרטים / מסמכים שאינם נכונים מהווה עבירה על פי חוק.
(אם יתברר, בזמן כלשהו, כי הצהרתי זו אינה נכונה, אני מתחייב/ת להפסיק את עבודתי במועצה מיד עם קבלת הודעה מתאימה ממנהל משאבי אנוש; ובמקרה זה יראו אותי כמי שהתפטר/ה מעבודתו/ה במועצה על כל המשתמע מכך, וידוע לי כי במקרה זה לא אהיה זכאי/ת לפיצויי פיטורים או לדבר אחר כלשהו, וכי אין האמור לעיל גורע מסמכויות או מזכויות הרשות לנקוט נגדי כל צעד חוקי נוסף בגין מסירת הצהרה בלתי נכונה.)

חתימה:
נא תחתום כאן עם העכבר